管理会计技能

举例来说注册管理会计师在供给与需求之间还存在相当大的出入。随着中国经济流向的日趋国际化趋势，企业对管理会计人才的争夺将日益白热化。而CMA美国注册管理会计师考试是大多数希望从事管理类会计工作的毕业生的首选认证，归结其原因可能是以下的一些原因：

管理会计师供不应求

中国近年来经济发展迅速，企业对于会计管理人才的需求也越来越大，没有企业可以空出会计的工作。可是每年5-6万的会计人才也不能填补巨大的空白，剩下的空白无奈只能让非会计行业人士来补充。

管理会计师更容易规避风险

一般情况下，只要持有会计上岗证的人都可以踏上会计工作岗位。考取上岗证对于大多数人来说还是非常容易的。会计对于企业的重要性不言而喻，拥有高素质能力的管理会计人才是企业开展工作的必备条件，他们被当做企业的核心。不管公司的性质是什么，有多大的规模，管理类的会计往往有更多的话语权。即便遇到公司想要削减人员，管理会计的风险要想比一般类的会计小很多。

管理会计师工资高吸引年轻人

管理会计工资处于业内的顶尖水平，所以人们自然愿意投身。当企业不断地提升管理会计人才的地位时，管理会计人才的待遇薪资业就水涨船高。据权威报告显示：一般的会计人员月薪三千元左右，管理类会计月薪五千元左右，大型企业财务经理或财务总监月薪达两万元左右。这么诱人的薪资待遇，谁不去做管理类的职业呢?

管理会计师更容易被晋升

从事会计这行的人主要对资历和经验的要求比较高，对学历并不是特别的重视。CMA培训中心和权威统计公司的调查显示，近年来管理类会计师成为CFO的几率比别的部门高出近两成。